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위의 세권의 서적을 속독으로 읽었는데, 큰 감흥을 얻지는 못했다. 너무 정형화된 이야기와 교과서적인 처세술을 나열하는데 그쳐 다른 분들에게 추천하고 싶지는 않다. 반면 '신입사원 이강호'는 매우 추천하고 싶고 선물하기 적당한 책이라는 느낌이다. 그러한 느낌이 든 이유를 정리하자면,

첫번째로, 재미있다. 정말 오랜만에 몰입해서 책을 읽을 수 있었다. 지하철을 오가며, 그리고 집에서 30분 정도.. 대략 2시간 정도면 책을 다 읽을 수 있을 정도의 짧은 분량이지만 그만큼 스토리의 연계성이 있고 궁금증을 유발한다. 아마도 예전에 구입해서 읽었던 '프레젠테이션의 달인이 된 최대리' 와 같이 주인공을 중심으로 발생하는 에피소드를 통해 지식 또는 지혜를 전달하는 방식을 취했기 때문인 것 같다. 특히나 이 책의 경우 그러한 스토리와 책에서 전달하고 싶은 교훈 및 지침을 정말 잘 엮어서 풀어냈다. 가끔씩 나오는 고전 명언들은 머리를 쉬게 해주어 읽는데 지치지 않을 수 있게 한다.

두번째로, 정말로 회사 실무에서 있을 법한 이야기를 전개하여 설득력 있게 다가온다. 참고로 주인공인 이강호는 입사 1년차인 중소기업 신입 사원이다. 아마도 저자는 실제로 겪었던 경험담을 재구성하여 책을 완성시켰을 것이다. 실제성과 허구성의 경계를 잘 유지하였으나 약간 아쉬운 점은 미완성인 소설의 형태를 띄기 때문에 극적인 절정이나 감동은 느낄 수 없었다는 점이다. (물론, 미약하게 나마 느낄 수는 있었다.)

책의 줄거리를 다 적을 수는 없지만, 대략 가장 중요한 포인트만을 목록으로 정리하면서 이번 글을 마치고자 한다.

1. 성실한 게 진짜 튀는 것이다. 속도 내고 싶어서 속이 터지겠지만, 그걸 견뎌내는게 진짜 튀는거다. 왜냐? 견뎌내는 사람이 별로 없기 때문에
2. 스스로를 냉정하게 평가하라.
3. 메모의 중요성 -> 스크랩과 메모는 전혀 다르다. 메모는 지금 바로 소화한다는 의미.
4. 창의적인 사고 배양 -> 매일 접하는 일상적인 것의 문제점을 나열해 보거나 반대로 희망 사항을 열거해보기. 더 나아가 그 특성을 찾아서 다시 한 번 생각해보는 것이 훈련의 시작이다.
5. 조직내의 관점의 차이를 인정하고 맞춰 가야한다.
6. 간단 명료, 명확한 전달이 중요하다.
7. 오늘의 나는 어제 한 선택의 결과다. 시간 관리를 철저히
8. 미운 사람일수록 칭찬하라.
9. 자존심을 굽히고 생소함을 극복하라.
10. 부족한 것을 채우는 것보다 가지고 있는 것을 키우자.

"인생이라는 게임에서 난 최선을 다해 살았습니다."   - 잭 웰치